职工薪酬包干费用考核实现结余时，结余部分可按（）的比例计算奖励；发生超支时，超支部分可按（）进行处罚。具体奖罚比例由局属二级单位结合本单位实际情况在本条规定区间内确定。（）
职工薪酬包干费用考核实现结余时，结余部分可按（）的比例计算奖励；发生超支时，超支部分可按（）进行处罚。具体奖罚比例由局属二级单位结合本单位实际情况在本条规定区间内确定。（）
A.50%-100%,1%-10%
B.50%-100%,1%-5%(正确答案)
C.50%-80%,1%-5%
D.50%-80%,1%-10%
职工薪酬包干费用考核实现结余时，结余部分可按（）的比例计算奖励；发生超支时，超支部分可按（）进行处罚。具体奖罚比例由局属二级单位结合本单位实际情况在本条规定区间内确定。（）
A.50%-100%,1%-10%
B.50%-100%,1%-5%(正确答案)
C.50%-80%,1%-5%
D.50%-80%,1%-10%
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