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对依法履行职责的工会劳动法律监督员，用人单位不得采取调整工作岗位、（降低职级）、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。
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对依法履行职责的工会劳动法律监督员，用人单位不得采取调整工作岗位、（降低职级）、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。
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正确答案：B
Tag：
工会法知识竞赛
职级
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时间：2022-09-13 15:55:53
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工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。
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工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由上级（同级）工会责令改正。
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1.
用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间，不得以占用生产或者工作时间为由扣减其工资福利。
2.
工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会（培训）考核，并取得《工会劳动法律监督员证书》。
3.
工会劳动法律监督委员会由主任和三名（二名）以上工会劳动法律监督员组成。
4.
会员不足二十人（二十五人）的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。
5.
职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入一倍（二倍）的赔偿。
6.
工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有;工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。
7.
依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。
8.
县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会的资产，进行国有资产登记，由工会组织进行资产清査登记和管理。
9.
对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效为两年（三年）。
10.
因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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1.
基层工会或者上级工会依照工会法规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。
2.
基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和设区的市、县总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其工会主席为法定代表人。
3.
董事会、监事会中的职工代表由公司工会确定，不须经职工代表大会或者职工大会选举产生。
4.
国有独资公司、国有控股公司的董事会、监事会成员中应当有职工代表参加;其他公司的董事会、监事会成员中也应当（可以）有职工代表参加。
5.
中外合资经营企业也应遵守《中华人民共和国工会法》，每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。
6.
工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
7.
破产企业工会所有的财产属于破产财产，参加破产财产分配。
8.
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满则终止。
9.
劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
10.
变更后的劳动合同文本，由用人单位（与劳动者各）执一份。