以下哪些情形不可以计入工时？
以下哪些情形不可以计入工时？
A.病假、事假、产假、旷工等(正确答案)
B.婚假、丧假、陪产假、护理假、工伤假、年假、哺乳假、流产假
C.储运部、供应部、包装物部、仓储物流部等(正确答案)
D.本工厂特有而其他工厂未设立的岗位(正确答案)
E.工作内容100%与销售相关的岗位(正确答案)
F.计件工岗位(正确答案)
- 上一篇：薪酬返还的规则，以下说法正确的是？
- 下一篇：以下RACI中各角色理解正确的是？
以下哪些情形不可以计入工时？
A.病假、事假、产假、旷工等(正确答案)
B.婚假、丧假、陪产假、护理假、工伤假、年假、哺乳假、流产假
C.储运部、供应部、包装物部、仓储物流部等(正确答案)
D.本工厂特有而其他工厂未设立的岗位(正确答案)
E.工作内容100%与销售相关的岗位(正确答案)
F.计件工岗位(正确答案)