请根据特殊员工招聘理论来分析该公司招聘优秀应届大学生人才的实施步骤。

正确答案：

Face book公司为吸引应届大学生优秀人才，采用校园专场或网络招聘方式。其校园宣讲专场的具体招聘流程可以按以下步骤实施:

1)发布招聘信息，做好招聘准备工作。

校园招聘之前，需要做好以下两项准备工作:

①宣传资料。宣传资料包括企业的介绍、招聘岗位介绍、招聘团队介绍、员工发展空间等，可以做成宣传册、宣传单等形式，旨在在招聘会上快速向学生传递公司信息。

②宣讲会。宣讲会是学校为企业提供的一个宣传展示平台。一般经由招聘企业提出后，学校将安排宣

讲地点并发布宣讲通知，企业要做的则是准备好影音资料，安排好宣讲人和宣讲内容。

2)收集和筛选应聘资料，特别是收集简历。

企业可以在宣讲会现场收集简历，也可以交由校方职业发展中心代为收集简历或留下招聘联系方式让

应聘者自发提交简历。

3)测试与面试。

根据简历信息，企业确定进入测试阶段的候选人名单，通知应聘者参加测试。测试方法包括笔试、面试、心理测试、评价中心等，企业可以依据自身需求进行选择;测试可以仅包含一个阶段，也可以设置为包括初试、复试的多阶段测试，全面考察应聘者的各方面能力。

4)录用。

通过所有测设考核程序后，企业要向被录用的应聘者发放录用通知。