员工培训与开发项目的程序设计分为几个阶段？请论述每一个阶段的内容分别是什么。

正确答案：

员工培训与开发项目的程序设计分为以下四个阶段。

第1阶段:确认培训需求。

第2阶段:确定培训目标。

第3阶段:制定培训计划并组织实施。

第1步:编制培训计划;

第2步:估算项目成本;

第3步:项目沟通与审批;

第4步:培训师的选择与确认;

第5步:培训内容和方法的开发和确认;

第6步:编制教学计划;

第7步:培训行政准备;

第8步:实施培训项目。

第4阶段:培训效果评估。

第1步:收集各阶段主要评估数据，起草总结报告;

第2步:归档各类资料;

第3步:培训效果沟通与反馈;

第4步:调整培训项目。