内部招聘与外部招聘各有什么特点？

正确答案：

内部招聘就是从企业内部现有员工中选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，实际上是企业内部的一种人员调整。在进行人员招聘工作中，企业内部调整应先于企业外部招聘，尤其对于高级职位或重要职位的人员招聘工作更应该如此。

企业进行外部招聘往往出于以下考虑：为了获取内部员工不具备的技术、技能等；企业出现职位空缺，内部员工数量不足，需要尽快补充；企业需要能够提供新思想、新观念的创新型员工；企业为了建立自己的人才库；和竞争对手竞争所需的一些具有特殊性、战略性人才。