下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同？正确答案：（）

A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大转变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到协议的

D.劳动者同时与其他用人单位成立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或经用人单位提出，拒不更正的

正确答案：ABC