首页
管理者根据下属的承受能力进行授权，遵循的是（）
精华吧
→
答案
→
其它知识竞赛
管理者根据下属的承受能力进行授权，遵循的是（）
A.以信为重原则
B.量力授权原则
C.带责授权原则
D.授中有空原则
E.宽容失败原则
正确答案：A
Tag：
原则
管理者
下属
时间：2023-02-14 16:26:42
上一篇：
护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某护士，是遵循了授权的哪项原则（）
下一篇：
下列哪项因素不是保健因素（）
相关答案
1.
管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法（）
2.
授权时，一般情况下，管理者应保留的内容不包括（）
3.
关于授权的原则，错误的是（）
4.
关于授权，错误的是（）
5.
不给下级任何参与决策的机会，这种领导方式称为（）
6.
情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
7.
领导行为四分图理论中，哪种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感（）
8.
管理方格理论认为，最理想有效的领导类型是（）
9.
根据情境领导理论，对于高年资具有独立工作能力且愿意主动完成任务的护士，应采用哪种类型的领导风格（）
10.
根据生命周期理论，对低成熟度（M1型）的下属，领导者宜采取哪种领导风格（）
热门答案
1.
在管理方格理论中，（9.9）型管理属于（）
2.
管理方格理论中（1.9）代表的领导风格为（）
3.
吉塞利的领导品质理论认为，领导最重要的能力特征是（）
4.
领导者权力性影响力的特点是（）
5.
下列属于领导者非权力性影响力的是（）
6.
以下关于领导者的叙述，不正确的是（）
7.
下列关于领导与管理的区别，不正确的是（）
8.
关于领导的属性，不正确的是（）
9.
毛泽东在《论十大关系》中论述的第一大关系是：
10.
20世纪50年代末60年代初，党在探索社会主义建设道路过程中，提出了一些重要思想理论观点。在经济体制和运行机制改革方面，提出实行“两参一改三结合”，其中的“三结合”是指：