首页
我公司实行的工时制度包括（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
我公司实行的工时制度包括（）
A.标准工时制(正确答案)
B.不定时工时制(正确答案)
C.综合计算工时制(正确答案)
D.缩短工时制
E.延长工时制
Tag：
工时
制度
标准
时间：2023-03-27 13:56:11
上一篇：
公司的企业精神是开放、（）
下一篇：
员工申请离职后，在办理离职交接的过程中需要到（）部门办理。
相关答案
1.
以下属于公司围绕发展抓党建、抓清廉建设工作特色亮点的有：（）
2.
以下关于公司75万吨/年丙烯及下游深加工一体化项目表述正确的有（）
3.
2023年2月，公司党委书记、董事长蒋兆飞在一届二次职工代表大会上围绕夺取年度全面胜利，向各部门、车间全体干部职工提出了哪三点要求？（）
4.
必须经集体讨论作出决定的“三重一大”指的是:（）
5.
国有企业领导人员“七个不得”：（）本人的配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的企业不得与任职企业及关联企业发生经营业务往来；不得与任职企业及关联企业发生投融资关系；不得介绍配偶、子女、其他特定关系人及其投资经营的企业与业务对象发生经济和业务往来”；本人不得有其他利益冲突的行为。
6.
“四不两直”走访基层指的是：（）
7.
中国式现代化的五个特征：是人口规模巨大的现代化；全体人民共同富裕的现代化；是（）
8.
2022版新党章提到的“十个坚持”历史经验：（）、坚持独立自主、坚持中国道路、坚持胸怀天下、坚持开拓创新、坚持敢于斗争、坚持统一战线、坚持自我革命，这是党和人民共同创造的精神财富，必须倍加珍惜、长期坚持，并在实践中不断丰富和发展。
9.
10发展党员十六字方针是？（）
10.
十九大报告中强调持之以恒正风肃纪的“两个凡是”指的是（）
热门答案
1.
“国之大者”指的是？（）
2.
员工年度绩效考核结果连续为“不称职”的，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，公司可依法与其解除劳动合同。
3.
试用期未满及入职未满3个月的员工，也需要参加年度绩效考核。
4.
员工在培训结束后未按照约定完成服务期限（包括员工个人原因被辞退的或在培训期间辞职的），须赔偿相应的培训费用。
5.
员工参加经批准的相关外部培训一次合格的，公司全额承担培训费用；培训经补考合格的，公司承担首次培训费用，补考费用自理；因个人原因未参加培训，或未达到培训考核要求的，培训费用不予报销。
6.
转岗/轮岗人员无需再次经过培训后上岗。
7.
月薪制员工国定假值班，标准工作时间内按照岗位工资300%计发，其余时间按照值班标准计发。
8.
国家法定节假日总天数为11天，包括春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
9.
大专毕业后从事专业技术工作满3年，毕业5年内可以认定助理级职称。
10.
部门经理给张三布置了一项工作任务，要求在周五前完成，但由于张三的个人原因，未能按时完成，因此周六到公司继续完成此项工作任务，张三周六到公司的行为计为加班。