就业指导2023章节测试答案_就业指导超星尔雅答案


A、待遇第一

B、两者兼顾

C、坐等机遇

D、藐视待遇

我的答案:B

1.3.3

1【单选题】大公司的优点不包括()。

A、培训机会多

B、管理制度完善

C、有规范的企业文化

D、强调独立作业

我的答案:D

1.3.4

1【单选题】关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点?()

A、良好的品德

B、一定的知识或技能

C、较高的社会地位

D、创造、创新能力

我的答案:C

2【判断题】学历等于职业能力。()

我的答案:×

2.1

1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,他的中心工作就是教学科研。()

我的答案:√

2.1.1

1【单选题】应届毕业生求职的第一步是()。

A、写简历

B、求职信

C、市场调查,了解企业需求

D、学习面试技巧

我的答案:C

2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢。()

我的答案:√

2.1.2

1【多选题】广义的就业信息的内容包括()。

A、社会信息

B、供求信息

C、个人基本信息

D、学校概况

我的答案:AB

2.1.3

1【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是()。

A、真实性原则

B、就近性原则

C、完整性原则

D、针对性原则

我的答案:B

2【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?()

A、5、6月份

B、7、8月份

C、1、2月份

D、3、9、10月份

我的答案:D

2.1.4

1【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。

A、不利于横向对比

B、对择业者的电脑技术要求较高

C、经济成本大

D、信息量大,花费时间多

我的答案:D

2【多选题】就业信息的收集方法主要包括()。

A、学校就业中心

B、熟人提供

C、网络查询

D、参加当地招聘会

我的答案:ABCD

3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性。()

我的答案:√

2.1.5

1【多选题】企业招聘简章一般包括()。

A、工作职责

B、任职要求

C、公司简介

D、业务介绍

我的答案:ABCD

2【多选题】企业招聘简章一般包括()。

A、工作职责

B、任职要求

C、公司简介

D、业务介绍

我的答案:ABCD

3【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。()

我的答案:×

4【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。()

我的答案:×

5【判断题】企业在招聘员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。()

我的答案:√

2.2.1

1【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是()。

A、网络招聘

B、举办招聘会

C、熟人推荐

D、社会招聘

我的答案:A

2【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是()。


Tag:就业指导 时间:2023-04-15 21:29:45