A、转化法

B、宣泄法

C、安慰法

D、松弛法

E、沟通法

我的答案：ABCDE

2、专业和职业一定是一致的。

我的答案：X

3、大学生的就业模式由统包分配变为双向选择

我的答案：√

4、职业一旦确定则是一锤定终身，无法改变

我的答案：X

5、以下哪些是属于不良的心理状态

A、焦虑

B、自信

C、自卑

D、孤傲

E、怯懦

我的答案：ACDE

6、职业对求职者知识结构共性的要求是( )

A、深厚的基础知识

B、扎实的专业知识

C、大容量新知识储备

D、文化知识

我的答案：ABC

7、判断沟通是否有效的标准是( )

A、是否达成共识

B、是否解决问题

C、是否有完成目标

D、是否表述清晰

我的答案：A

8、语速慢，使用鼓励性的语言，这是属于( )人际风格在沟通上的特点。

A、支配性

B、分析性

C、和蔼型

D、表达型

我的答案：C

9、沟通是为了设定的目标，把信息、思想和利益在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程

我的答案：X

10、在沟通的过程中，最重要的动作就是听、说、问。

我的答案：√

第六章测试

1、关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的（ ）

A、照片可以建立自己的“形象”

B、需要提供展现职业化形象的照片

C、照片更能展现应聘者的个性

D、照片向阅读者建立好的第印象

我的答案：C

2、简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以（ ）

A、简历纸要有质感，不能太薄

B、要使用标准化的简历模板

C、简历要呈现出“简”的内涵

D、争取通过简历获得工作机会

我的答案：A

3、根据HR看简历的方式，更容易胜出的简历特点是（ ）

A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

B、声情并茂，语言生动感人

C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视

D、手写的，一看就非常真诚

我的答案：A

4、简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。

我的答案：X

5、制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。

我的答案：√

6、除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。

我的答案：√

7、要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。

我的答案：X

8、做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。

我的答案：X

9、简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。

我的答案：X

10、简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。

我的答案：X

第七章测试

1、面试沟通中与面试官目光交流的方式是（ ）

A、一刻不离地注视着对方的眼睛