我的答案：B

2、（ ）是做决策时需要考虑的重要因素，是标准。

A、理论准则

B、思考准则

C、决策准则

我的答案：C

3、组织决策的全过程，就必须遵循科学化、民主化和（ ）三大基础原则。

A、明确化

B、法制化

C、严格化

我的答案：B

4、美国政治学家杜鲁门提出的是（ ）。

A、渐进决策模型

B、团体决策模型

C、系统分析模型

我的答案：B

5、理性决策模型是（ ）首创的。

A、林德布洛姆

B、伊斯顿

C、西蒙

我的答案：C

第九章测试

1、组织依照（ ）的不同，可以分为正式组织和非正式组织。

A、内容

B、形式

C、属性

我的答案：C

2、组织职能可以归纳为对于个体力量的（ ）、放大作用和个人与组织间的交换作用。

A、汇聚作用

B、细化作用

C、缩小作用

我的答案：A

3、组织结构设计的（ ）就是发挥管理者的群体的作用，有效地管理复杂多变的对象。

A、基本任务

B、基本体现

C、基本形式

我的答案：A

4、组织结构是指组织内部（ ）组合及其组织形式。

A、各方面

B、各机构

C、不同组织

我的答案：B

5、事业部制组织结构最大优点就是（ ）和适应性。

A、灵活性

B、可变性

C、基础性

我的答案：A

第十章测试

1、（ ）指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。

A、背景文化

B、社会文化

C、组织文化

我的答案：C

2、在组织文化维系过程中，有（ ）种力量起着特别重要的作用。

A、二

B、三

C、四

我的答案：B

3、从组织文化的维持和强化的方面看，（ ）是职员社会化的必经之路。

A、培训

B、团建

C、自我提高

我的答案：A

4、（ ）是企业文化的整体概括。

A、企业建筑风格

B、企业历史

C、企业风貌

我的答案：C

5、优化职工的生活娱乐环境，能够（ ），提高工作效率，增强企业的凝聚力。

A、创造和谐的工作氛围

B、严肃工作风气

C、加强团队素质

我的答案：A

第十一章测试

1、工作设计，是指为了（ ），而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A、快速实现组织短期目标

B、有效率的完成组织的任务

C、有效地达到组织的目标

我的答案：C

2、（ ）是指组织根据外部环境的变化和内部情况的变化，及时调整并完善自身的结构和功能，以提高组织适应环境变化能力的过程。

A、组织变革

B、组织扩建

C、组织计划

我的答案：A

3、1974年（ ）提出的三阶段模型（解冻—变革—重新冻结）。

A、勒温

B、莱维特

C、泰奇

我的答案：A

4、有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ ）。

A、了解自身实力，改善不足之处

B、确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力

C、预测变革结果是否在公司控制范围内

我的答案：B

5、（ ）是通过无结构小组的相互作用而改变行为的方法。

A、科学性培训

B、目的性培训

C、敏感性训练

我的答案：C