经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作,用人单位可解除劳动合同,但是应当提前多长时间通知劳动者本人?
经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作,用人单位可解除劳动合同,但是应当提前多长时间通知劳动者本人?
A.30日
B.10日
C.15日
正确答案:A
Tag:全国乡村法律知识竞赛 劳动者 岗位
时间:2023-05-24 22:35:46