提出易变性职业生涯的学者为（）。
提出易变性职业生涯的学者为（）。
A、霍尔（Hall）
B、阿瑟（Arthur）
C、德菲皮（Defillppi）
D、约翰·霍兰德（JohnHolland）
正确答案：A
答案解析：
1976年美国学者霍尔（Hall）提出易变性职业生涯，认为易变性职业生涯是指由于个体主观因素或外界客观环境的变化，员工可以经常性地改变自己的职业。
Tag：人力资源管理知识竞赛
时间：2023-07-13 09:44:07