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中暑不是大毛病，不会致死。
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知识竞赛未分类
中暑不是大毛病，不会致死。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
职业病防治知识竞赛
毛病
时间：2023-07-30 09:11:47
上一篇：
尘肺病是不可逆的疾病。
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
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医用N95口罩可以代替N95防尘口罩使用。
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工伤保险费用由职工和用人单位共同缴纳。
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生产性粉尘属于哪一类职业病危害因素（）。
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重度煤气中毒者的症状不包括（）。
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有关职业病病因描述正确的是（）。
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对工作有关疾病描述不正确的选项是（）。
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（）年为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《职业病防治法》。
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用人单位应按照国家有关规定，不用安排职业病人进行（）。
9.
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，（）应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
10.
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，（）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
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1.
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）
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根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，（）必须依法参加工伤保险。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，职业病防治工作机制是（）
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从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料不包括（）。
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根据国家法律法规要求，用人单位职业卫生档案至少包括（）个组成部分。
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根据《职业病防治法》规定，（）应当建立劳动者健康监护档案。
9.
用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。