性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库及答案(共195题)
A.女职工要求
B.本人提出
C.工会证明
D.医疗机构证明
正确答案:B
依据《广东省女职工劳动保护条例》,对怀孕()的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.三个月以内
B.六个月以上
C.七个月以上
D.八个月以上
正确答案:C
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.劳动时间
正确答案:D
依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。
A.4
B.6
C.7
D.8
正确答案:C
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。
A.90,15
B.98,15
C.90,10
D.98,10
正确答案:B
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。
A.7
B.10
C.15
D.30
正确答案:D
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
A.7
B.10
C.15
D.30
正确答案:C
依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日,满七个月引产,享受产假()天,符合国家生育规定的,享受产假()日。
A.10、15、20、90
B.15、30、42、98
C.15、42、75、98
D.15、30、45、98
正确答案:C
《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
A.用人单位
B.职工个人
C.企业工会
D.用人单位和职工个人共同
正确答案:A
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
正确答案:A
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生有净贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生有保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
正确答案:A
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准
D.用人单位的生育报销规定
正确答案:C
依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工产假期满上班的,用人单位应当给予()周的适应时间。
A.一
B.一至二
C.二
D.二至三
正确答案:B
依据《广东省女职工劳动保护条例》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。