性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库及答案(共195题)


A.女职工要求

B.本人提出

C.工会证明

D.医疗机构证明

正确答案:B

依据《广东省女职工劳动保护条例》,对怀孕()的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.三个月以内

B.六个月以上

C.七个月以上

D.八个月以上

正确答案:C

依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

正确答案:D

依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。

A.4

B.6

C.7

D.8

正确答案:C

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。

A.90,15

B.98,15

C.90,10

D.98,10

正确答案:B

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案:D

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案:C

依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日,满七个月引产,享受产假()天,符合国家生育规定的,享受产假()日。

A.10、15、20、90

B.15、30、42、98

C.15、42、75、98

D.15、30、45、98

正确答案:C

《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位

B.职工个人

C.企业工会

D.用人单位和职工个人共同

正确答案:A

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

正确答案:A

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生有净贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生有保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

正确答案:A

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准

D.用人单位的生育报销规定

正确答案:C

依据《广东省女职工劳动保护条例》,女职工产假期满上班的,用人单位应当给予()周的适应时间。

A.一

B.一至二

C.二

D.二至三

正确答案:B

依据《广东省女职工劳动保护条例》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


Tag:性别平等及女职工权益保护知识竞赛 时间:2023-08-12 21:46:38