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因违规被劝退、辞退、开除的员工，公司及各经营单位可以继续聘用。
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知识竞赛未分类
因违规被劝退、辞退、开除的员工，公司及各经营单位可以继续聘用。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
安全生产知识竞赛
员工
单位
时间：2023-08-22 11:56:16
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出现腐败的重要条件是（）？
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出现腐败的基础条件是（）？
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项目投标环节需要提供项目（）或其他相关人员的简历（具备相应真实的项目专业资质及项目经验）、劳动关系证明或其他文件的，投标团队在准备投标文件时，应当尽可能要求其出具由本人签署的《个人情况确定书》，确认文件的真实性及其个人情况。
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凡有亲属关系的员工，原则上工作安排不得出现不相容职务的情况，包括但不限于下列情形（）？
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《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
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腐败行为的表现包括（）
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安全生产工作应当以人为本坚持（）、（），把保护人民生命安全摆在首位。
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未能拒收的礼金应在（）日内上交所在单位纪委登记备案？
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《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撒职的处分，对逃匿的处（）日以下的拘留。
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生产经营单位新建，改建，扩建工程项目的安全措施，必须做到与主体工程三同时。以下不属于三同时的内容是（）
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《特变电工违纪违规处分管理制度》中树员工违规行为的内部处理一般包括（）
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《特变电工违纪违规处分管理制度》中树员工违规行为的扣减奖励薪酬的具体方式包括（）？
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严格执行《员工工作行为规范》的具体要求有哪些？
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因各种原因未能拒收的，可能影响公正执行公务或超出正常礼尚往来的礼品，自收到之日起（）天之内上交到所在单位纪委登记？
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利用公司的商业秘密为本人谋取利益，只要不损害公司利益即可。
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特变电工要建立相互之间连坐机制、担保机制、互相负责的机制，真正实现“人人为我、我为人人”的（）、（）、（）。