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员工违规行为的内部处理（）
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员工违规行为的内部处理（）
A.扣减薪酬和奖励(正确答案)
B.赔偿损失(正确答案)
C.纪律处分(正确答案)
D.职位处分(正确答案)
Tag：
安全生产知识竞赛
薪酬
损失
时间：2023-08-22 12:06:47
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作业中三超指的是（）
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关于质量理念正确的是（）
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TBEA的内涵正确的是（）
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下列四特精神解读正确的是（）
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“三心”宗旨（）
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社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。
5.
严禁未经安全教育并考试合格的人员独立上岗操作。
6.
现场8S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素质，安全、节约、学习。
7.
特变电工的质量价值观是：质量是生命、质量是责任、质量是财富。
8.
对员工违规行为的内部处理一般包括：扣减奖励薪酬、损失赔偿、纪律处分、职位处分、解除劳动关系五种。触及法律的，移送司法机关，依法追究责任。
9.
常用电话：火警电话：119；医疗救护电话：120；报警求助电话：110；交通事故：122；香港报警电话：996。
10.
“四个能力”：检查消除火灾隐患能力，扑救初起火灾能力，组织疏散逃生能力，消防宣传教育能力。
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生产现场“六有六必”：有台必有栏，有洞必有罩；有轴必有套，有轮必有盖；有轧点必有档板，有特危必有联锁。
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事故发生后，公司及事故单位需要在必要时启动相应的事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少财产损失。
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安全管理“四个一切：安全高于一切，安全大于一切；安全重于一切，安全由于一切。
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可以私自拆除、停用设备设施安全防护装置。
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三级安全教育：公司级、车间（部门）级、班组级。
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可以在严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟。
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五则世界观是诚则立、变则通、康则荣、简则明、和则兴。
8.
特变电工的股票代码是：600089、新疆众和的股票代码是600888、新特能源的股票代码HK1799。
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下列不属于公司HSSE目标的是（）
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骆驼文化的品格中不包括（）