对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
A.行为
B.员工的特征
C.结果(正确答案)
D.员工的态度
答案解析:知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制,因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。
Tag:中级经济师人力实务知识竞赛 知识型 团队
时间:2023-09-07 11:21:05