首页
劳动合同按种类分,包括()
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
劳动合同按种类分,包括()
A.固定期限劳动合同(正确答案)
B.无固定期限劳动合同(正确答案)
C.以完成一定任务为期限的劳动合同(正确答案)
D.劳务合同
Tag:
班线长知识竞赛
劳动合同
期限
时间:2023-09-11 10:06:25
上一篇:
在针对班组新员工进行培训时,应当包括哪些方面内容()
下一篇:
班组建设的基本原则是()
相关答案
1.
目视化原则包括()。
2.
采用目标管理进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()
3.
下列不属于QC七工具的是()。
4.
现场管理对象主要包括()等基五个本要素。
5.
下列关于目标管理的说法,正确的有()
6.
风险控制中,采用技术措施对固有危险源进行控制,主要技术有()。
7.
生产工艺过程中的危害因素分为()、()、()。
8.
安全管理十七字要点包括()。
9.
以下各项中属于班组长的责任的是()
10.
制造现场的七大浪费包括:生产过剩的浪费、动作的浪费、搬运的浪费、加工本身的浪费、()、()、()。
热门答案
1.
有关班组在企业中的地位,下列说法正确的是()
2.
下列选项中()是目标管理的优点。
3.
职业道德的本质()
4.
在问题解决中“明确问题”要做的工作是()
5.
危险预知训练(KYT)活动中4R包括()。
6.
制造现场七大浪费包括:库存的浪费、生产不良品的浪费、动作的浪费、()。
7.
改善的精神是()
8.
班组绩效管理工作开展要()
9.
沟通的两个基本原则是()
10.
下列属于危险源辨识方法的有()。