全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第501-600题）

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（）的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

A.平均劳动

B.基本劳动

C.部分劳动

D.正常劳动

正确答案：D

最低工资标准一般采取（）最低工资标准和（）最低工资标准的形式。

A.月；日

B.月；小时

C.月；周

D.周；小时

正确答案：B

非全日制用工以（）计酬为主。

A.小时

B.日

C.周

D.月

正确答案：A

用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（）备查。

A.至劳动合同解除或终止之日

B.至劳动合同解除或终止之后一年

C.一年以上

D.两年以上

正确答案：D

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。

A.用人单位结算日

B.周末

C.工作日

D.约定日期

正确答案：C

《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行（）。

A.按劳分配；同工同酬

B.按劳分配；同岗同酬

C.平均；同工同酬

D.平均；同岗同酬

正确答案：A

《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据（）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

A.规章制度

B.劳动合同

C.行业惯例

D.民事合同

正确答案：B

工资应当以（）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

A.银行转账

B.现金

C.用人单位规定的

D.法定货币

正确答案：D

根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（）基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

A.劳动定额

B.工时制度

C.考勤管理

D.提成比例

正确答案：A

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）。

A.最低月工资标准

B.最低小时工资标准

C.最低月工资标准和最低小时工资标准

D.最低月工资标准或最低小时工资标准

正确答案：B

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由（）制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A.企业工会

B.双方代表

C.企业行政方

D.劳动保障行政部门

正确答案：C

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（）、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

A.地点、时间

B.数额、时间

C.数额、账号

D.数额、扣款

正确答案：B

根据《劳动法》，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币；日或月

B.货币或实物；日或月

C.货币；月

D.货币或实物；月

正确答案：C

根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。