B.因交通事故遭遇工伤时，肇事车辆照片及保险记录(正确答案)

C.申请者身份证复印件

D.劳动合同复印件、打卡出勤记录

E.申请者历年医保参保记录(正确答案)

25.时间定额与产量定额成正比例关系。

对

错(正确答案)

26.劳动定额是在正常的施工技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

对(正确答案)

错

27.劳动定额制定常用方法包括（）。

A.矩阵求解法

B.经验估工法(正确答案)

C.技术测定法(正确答案)

D.统计分析法(正确答案)

E.比较类推法(正确答案)

28.以下对劳动力需求计划的编制时质量低劣造成的后果描述正确的是（）。

A.会对施工质量造成不良影响

B.会对工程验收造成不良影响

C.会对工程安全管理造成不良影响(正确答案)

D.会造成劳动力的均衡使用造成不良影响

29.按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种劳动合同。

对(正确答案)

错

30.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

对

错(正确答案)

31.某公司在劳动合同中与劳动者约定，每月工作日为25天，每日10小时，薪资为固定薪酬，不计加班工资。劳动者在工作三个月后认为不妥向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动者的做法（）。

A.正确，劳动者认为自身权利受损时可提起仲裁

B.错误，劳动者此举为违约行为

C.正确，因违反了劳动合同特征中的国家干预下的当事人意思自治(正确答案)

D.错误，劳动合同的签订表示了劳动者对工作时间的认可

32.某公司与全日制劳动者口头约定了薪资待遇及工作时间后双方发生劳动

争议则（）。

A.口头协议如有有效录音可作为双方真实意思表达的证据，应以此为劳动争议判断的依据(正确答案)

B.口头协议即便有录音也应以是否签订书面劳动合同为准，作为劳动争议判断的依据

C.因双方不存在书面劳动合同，双方不存在劳动关系

D.因双方劳动关系无书面证明，不存在发生劳动争议的前提条件

33.某企业在未经相关主管部门备案的前提下，新修改的企业标准劳动合同中约定:公司可根据劳动者表现、公司业务需要、领导决策等因素变动劳动者工作内容、薪资待遇。该条款（）。

A.无效，因该劳动合同未经相关主管部门备案

B.无效，因该条款违背了劳动法相关规定(正确答案)

C.有效，待劳动者签字并经相关劳动部门备案后该合同即可生效

D.有效，已经明确告知了劳动者公司规定，保证了劳动合同的公平公正

34.某员工与企业在劳动合同中约定:合同存续期间被依法追究刑事责任的，劳动合同自动解除。后该员工因醉酒驾驶被当地派出所拘留，企业得知此事后（）。

A.公司不可无责解除劳动合同(正确答案)

B.公司可无责解除劳动合同

C.该条款违背了劳动法规定

D.公司可在拿到拘留通知后无责解除与该员工劳动合同

35.某员工在A公司担任白班工作，在B公司担任夜班工作。A公司领导得知后认为影响了公司日常工作解除了与该员工的劳动合同。下列说法错误的是（）。