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（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
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（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
正确答案：面试
Tag：
小企业
工具
人才
时间：2023-10-09 10:41:25
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（）是以外部市场为主导，主要依靠高效运行的市场机制监督和激励经营者的一种公司治理模式。
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（）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
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（）是造成中国城乡之间存在巨大差异的重要原因。
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（）是政治与行政实现协调的必要途径。
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（）是指出资者（股东）在完成出资义务后，对公司所享有的权利。
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（）是指公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的权利。
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（）是指股东（法人股东）和银行（一般也是股东）在公司治理中发挥主导作用的一种公司治理模式。
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（）是指两个或两个以上的公司进行合并，成立一个新公司，原合并各方解散，不再继续保留其法人地位。
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（）是指企业生产、供应商满足目标客户需要的产品或服务的一系列业务活动及其成本结构。
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（）是指签订合同的一方为了证明合同的成立和保证合同的履行向对方支付一定数额的货币。
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（）是指社会结构、社会制度的变化。这些变化不仅会对人们的生活方式、行为方式等产生影响，还会引发社会互动和社会关系的变化，并带来组织结构和功能的变迁。
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（）是指一定比例以上的股份被另一公司所持有或者按照协议被另一公司实际控制的公司。
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（）是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。
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（）是指由过去的交易或事项所形成，并由公司拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。
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（）适用物之所在地法。
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（）属于宪法性文件。
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（）一国之内不同法域、不同法律制度之间产生的法律冲突。
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（）在党和国家各种监督形式中是最根本的，第一位的。
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（）中最早出现了物之所在地法原则的萌芽。
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（）被誉为行政科学的奠基人。
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（）阶段项目管理的主要引导与代表行业为建筑业。
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（）年首次发布的ISO9000族标准十在全世界范围内通用双王关于质量管理和质量保证方面的系列标准。