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薪金制有较强的刺激性，有利于调动推销人员工作积极性
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薪金制有较强的刺激性，有利于调动推销人员工作积极性
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
刺激性
薪金
人员
时间：2023-10-17 10:42:44
上一篇：
为了激励推销员，物质激励是最好的办法
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培训员工需要支付大量费用，因此，企业没有必要对员工进行培训
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1.
估量法即根据推销任务逐步增加推销员的方法
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工作量法即根据推销任务逐步增加推销员的方法
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销售人员没有必要和顾客经常保持售后沟通
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当顾客已经决定购买了，推销员的推销活动就结束了
5.
售货员为了了解客户的需求，可以采用提问的方式，问题问得越具体越好
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在没法摸清顾客想买什么档次的商品时，销售人员应该先从低档的商品开始向顾客进行展示
7.
如果商店没有客户要买的商品，那么客户也不会购买其他商品
8.
物品之所以能够成为一种拥有模式，主要取决于物品本身以及人们对该物品的评价
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没有明确目地逛商场的人不带任何寻求模式，所以这些人不会做出非计划性的购买
10.
“对待顾客要热情周到，所以销售人员一见到顾客进入商店就应该马上迎接，并主动询问:“您好，您要买点什么？”
热门答案
1.
店面销售人员越多越好
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店面业绩的好坏，主要取决于销售人员
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为了使店里的商品不断档，商店应当尽可能多地储存商品
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顾客走进商店，通常是他已经有了某种需要或购买的打算，因此，销售人员的作用可有可无
5.
因为店面陈列的丰富性是提高店面业绩的很重要因素，所货物越多越好
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在电话里介绍产品，一定要详细介绍，说得越全面越好
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在电话推销过程中，不管客户性格怎样，推销员都应该用一套固有的模式进行推销
8.
理智型的客户善于分析，提出的问题也会比较多，所以比较难成交
9.
孤独型客户通常对推销员的观点没有异议，会轻易地全盘接受，但很难做出购买决定
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利益极大化，就是指推销员在使用电话推销时，为了激发客户的购买欲望，应该把产品给客户带来的利益用最夸张的语言来表达出来