首页
“工作分析的职务描述,撰写工作说明书”属于以下哪项职责()。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
“工作分析的职务描述,撰写工作说明书”属于以下哪项职责()。
A.人力资源录用和选择
B.人力资源培训和发展
C.薪酬管理
D.劳资关系管理
正确答案:A
Tag:
人力资源
工作
劳资
时间:2023-10-19 11:29:49
上一篇:
时间长度在6-12月间的人力资源规划属于()。
下一篇:
“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”,这体现的是人力资源的()。
相关答案
1.
在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为()。
2.
以下对于国家公务员制度描述错误的是()。
3.
下列属于绩效考评中比较法的有()。
4.
薪酬管理的基本原则有哪些()。
5.
公共部门人员招募的外部渠道有哪些()。
6.
公共部门人力资源规划的作用有哪些()。
7.
公共部门人力资源规划的一般程序有哪些()。
8.
公共部门人员招聘的原则有哪些()。
9.
我国现行公务员薪酬制度的主要内容有哪些()。
10.
强化理论的内容包含以下哪些方面()。
热门答案
1.
公共部门人力资源管理的主要特征有哪些()。
2.
问卷法的优点有哪些()。
3.
绩效考评结果主要应用在哪些方面()。
4.
选择什么样的甄选方法,非常重要的是要考虑该方法的()。
5.
工作分析的作用有()。
6.
实施目标管理法时应注意哪些问题()。
7.
公共部门人员培训评估的目的是()。
8.
绩效管理过程通常包括()。
9.
激励理论大致可分为()。
10.
公共部门人员招募的内部渠道有哪些()。