简述公共部门人力资源管理的理论基础
正确答案：
1）人力资本理论
2）社会公平理论
3）人力资源管理的一般理论
系统优化原理，能级对应原理，.系统动力原理，反馈控制原理，弹性冗余原理，互补增值原理，利益相容原理，竞争强化原理
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