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在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
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在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
目标
要略
企业
时间：2023-10-31 22:01:45
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表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不（也）能起到激励的作用。
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在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体。
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