酒店绩效反馈面谈的原则()。


酒店绩效反馈面谈的原则()。

A.建立建立并维护酒店与员工彼此之间的信任

B.清楚说明绩效反馈免谈的目的和作用

C.绩效反馈面谈时鼓励员工多说话

D.注意全身心的倾听,以示对员工的尊重

E.避免绩效反馈面谈的对立和冲突

正确答案:ABCDE


Tag:绩效 反馈 员工 时间:2023-11-04 12:03:27