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理想的人员规范应该具备的要点包括（）。
A、技能、工作经验、个人品质
正确答案：技能、工作经验、个人品质
Tag：
技能
品质
要点
时间：2023-11-06 16:35:24
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对于企业来说，不同的人员对于变革会有不同的影响、会起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到企业的变革
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昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。
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1.
创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中④实施创新活动。
2.
面对变革时，人们会有不同的行为反应。某科技公司公布了弹性工作制度，下列人员的四种不同反应中属于“领导者”类型的是（）
3.
影响变革的两种力量是（）。
4.
变革由三个阶段构成，不属于第一阶段应该做的事情是（）。
5.
某家具厂长期的销售记录显示，其家具的销售量每年增长10%，该公司今年共销售了1500套家具，根据趋势分析法，该公司明年的销售量预计为（）套。
6.
日昌公司2007会计年度的资产总额为500,000元，流动负债为200,000元，长期负债为200,000元，则该公司2007会计年度的所有者权益为（）。
7.
如果一家保险公司今年卖了12000张人寿保险单，想要预知明年的销量。长期的趋势表明销售量每年增长5%。那么，利用趋势分析法计算，预计明年销售量为（）张。
8.
为了达到优质产品和服务的目标，在订立产品和服务的质量标准后的正确步骤是（）。①依据标准控制质量②确定达到标准的可测量的指标并规定每项指标应达到的标准值③持续改进④发现质量低劣的原因并进行纠正
9.
某彩电生产企业根据以往的经验提出了一个需求预测公式，彩电的年销售量为：Q=20000-70P+50H+20Y，其中，P：平均安装价格；H：新出现的家庭数量；Y:人均收入。依照上述公式，在一年内，当平均安装价格是300元，有5000个新的家庭出现，而且人均收入为5000元时，可得出该地区彩电的年度销售量为（）台。
10.
作为团队领导，在变革发生后，应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革，下列做法中不恰当的是（）。
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1.
在作出决策时，选择方案是一般依据（）标准。
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在制定项目目标时，可采用（）更好地制定目标。
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目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（）。
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目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（）。
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编制项目的计划时，首先必须要做的工作是（）。
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变革可以分成六个环节，各个环节之间相互影响。在变革的六个环节里不包括（）。
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客户是企业生存的根本，关心客户的原则有“五要”和“五不要”，不属于“五不要”的是（）。
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在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径不包括（）。
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对新员工要做好三级安全教育，属于三级安全教育的是（）。
10.
关于财务管理的各个环节的关系说法错误的是（）。