首页
退休人员与其他单位所签订的用工合同是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
退休人员与其他单位所签订的用工合同是（）
A.既可以是劳动合同，也可以民事合同
B.劳动合同
C.民事雇佣合同
D.行政合同
正确答案：民事雇佣合同
Tag：
合同
民事
劳动合同
时间：2023-11-06 22:04:39
上一篇：
劳动合同法律责任包括以下种类：（）
下一篇：
退休人员与用人单位所签订的用工合同是（）
相关答案
1.
用人单位变更下列（）事项，不影响劳动合同的履行。
2.
下列哪一项不属于《劳动合同法》适用的范围？（）
3.
下列哪一选项不属于《劳动合同法》适用的范围？
4.
我国劳动法规定的劳动者资质要求是（）
5.
劳务派遣中的待雇期间是指
6.
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限的劳动合同，哪些人具备法定条件？（）
7.
三方协调机制的原则包括（）
8.
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的劳动者，其医疗期为个月，在本单位工作年限年以上的为六个月。（）
9.
根据《劳动合同法》第4条第2项规定，一般认为规章制度包括（）内容
10.
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）
热门答案
1.
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）
2.
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
3.
根据《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业裁减人员的程序是（）
4.
《劳动合同法》第38条第2款规定：”用人单位以暴力、（）或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
5.
.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下哪一条款不是劳动合同的必备条款。（）
6.
用人单位在劳动方面的刑事责任有
7.
劳动合同约定条款可以是（）
8.
劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
9.
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的，要承担的责任有：（）
10.
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）