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依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.2个月
B.半个月
C.1个月
D.3个月
正确答案：1个月
Tag：
劳动合同
书面
合同法
时间：2023-11-06 22:07:28
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
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《集体合同规定》第38条规定：”集体合同或者专项集体合同期限一般为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。”集体合同终止后，双方当事人之间依据集体合同形成的法律关系也随之终止。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
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劳动者在试用期满后，要想与用人单位解除劳动合同，劳动必须提前（）以（）形式通知用人单位。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付后，可以解除劳动合同。（）
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劳动者在试用期内要解除劳动合同，可以提前（）通知用人单位解除劳动合同。
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用人单位不依法及时足额支付给劳动者劳动报酬的，劳动行政部门应责令其限期支付。逾期不支付的，责令其按应付金额的（）的标准向劳动者加付赔偿金。
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