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“无为而治”的管理思想主张实行开明.自由.无所作为的管理行为。
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“无为而治”的管理思想主张实行开明.自由.无所作为的管理行为。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
无为而治
无所作为
自由
时间：2023-11-09 15:28:35
上一篇：
在对待重大的问题上，团体成员的基本观点.基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成。
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团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。
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团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准。
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由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。
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团体不能使成员产生强烈的归属感和认同感。
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“无为而治”的管理思想主张实行开明.自由.事必亲躬的管理行为。
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正确地辨证地看待挫折：（1）挫折的客观性；（2）挫折的两重性；
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第二，正确应付挫折的方法：（1）发展积极的和建设性的反映，减少破坏性的消极反应；具体有以下措施：加强教育引导，改变认知观念教育；对受挫折者的攻击行为采取容忍的态度；改变客观情景，转移注意力；采取精神宣泄法，适当释放压抑能量。（2）从组织管理的角度看，还应采取与组织目标一致的管理方式。
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