首页
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班.根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班.根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
正确答案：D
Tag：
万隆
工资
劳动法
时间：2023-11-10 11:01:04
上一篇：
王某是肇源的一名农民工，在职期间单位按月给其缴纳了失业保险费共计5200元.失业后他应领取（）元的失业保险金？
下一篇：
外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列哪种方式解决该争议？
相关答案
1.
王某为我市企业聘用人员，在职期间单位为其缴纳了24个月的失业保险，合同到期后单位和他解除了劳动合同，他失业后能领取（）个月的失业金？
2.
我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请
3.
下列各项中，（）不属于企业合并购买法的特点。
4.
下列关于工资支付的表述哪项是正确的？
5.
下列情形中属于劳动法调整的是
6.
下列权利主体适用于《劳动法》的有
7.
下列属于失业人员的是
8.
下列说法正确的是哪些？
9.
乙公司在曹嘉与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给曹嘉更高的报酬，与曹嘉签订了劳动合同，给甲公司造成了近两万元的经济损失，乙公司对此应承担何种责任？
10.
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬经济补偿外，还可责令支付
热门答案
1.
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
2.
用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
3.
用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前多长时间向工会或会体职工说明情况？
4.
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是
5.
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是
6.
在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过
7.
赵某与甲厂签订了劳动合同，在试用期内严重失职，发生生产事故，给甲厂造成重大损失，本人也受伤住院(未致残).甲厂在什么条件下可以解除和赵某签订的劳动合同？（）
8.
针对当时建筑施工中工伤事故频发的严峻形势，国家有关部门颁布了《建筑业安全生产实施细则》.但是，在《细则》颁布实施两年间，覆盖全国的统计显示，在建筑施工中伤亡职工的数量每年仍有增加.这说明，《细则》并没有得到有效的实施.以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
9.
支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
10.
中华人民共和国（）的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。