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在沟通中，特别是在工作沟通中，谈论行为不要谈论
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在沟通中，特别是在工作沟通中，谈论行为不要谈论
A.性格
B.个性
C.人品
D.思想
正确答案：B
Tag：
人品
性格
思想
时间：2023-11-13 22:06:42
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双向沟通必须包含：说的行为.听的行为和
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当言谈陷入窘境之时，逃避退缩不如勇敢面对，恼羞成怒地反唇相讥不如（）.“自吹自擂”，它能够成功地转移大家的关注焦点，成功地让你逃脱尴尬的境地。
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沟通中不看中结果的是
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积极聆听的技巧中不包括
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沟通一定是
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对互动型领导沟通应
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控制型领导的性格特征不具备
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领导的核心是
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阅读设备使用说明书.熟悉设备的构造和性能是预检的准备工作。（）
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办理设备委托修理的工作程序包括：分析确定委托修理项目.与承修企业协商签订合同这两个步骤。（）
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备件的储备形态分为两类：成品储备.半成品储备。（）
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备件资金的核算应结合企业规模.行业特点.设备技术状态和维修情况等综合考虑。（）
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补偿设备的磨损是设备更新.改造和修理的共同目标。（）
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钢铁.电力.轻工.化工属于设备先进.资金密集型产业。（）
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要想让谈话顺利.愉快的进行下去，就要有意识地去（），不仅可以避免冷场，更能因此取得对方的信任和好感。
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只有（），才能真正体会到对方的思想和情感，才能赢得对方的信任和好感。
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想要确保你的话能够顺利让对方接下去，（），给对方匀出回答的空间。
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沟通的四个层次依次是
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随时对别人表示（），方能瓦解对方的戒备之心，走进对方心里，赢得对方的友情
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（），每个人也都有着自己的理解，一个具有亲和力的人必然智慧.爽朗.幽默.平易近人而又低调谦逊。
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在这个人脉即财脉的社会中，你完全可以打造出独属于自己的（），这不仅可以让你变得更受欢迎，更能够成为你成功的无形资本
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只有（）的说辞才能激发旁人的共鸣，如果你并非出自真心，那么无论你说得多好听.多精彩，在别人听来，也只觉得乏味.刺耳。