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绩效考评从内涵上说就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
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绩效考评从内涵上说就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
目的
日常工作
内涵
时间：2023-11-15 21:13:30
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特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。
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特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是（）。
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人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。
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在旅游景点、交通枢纽、公共场所附近设立的店铺主要利用的是分享客流。
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特许经营店在选定店铺地址后要对该店址进行评估。
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运营中受许人培训一般分为三个主要部分：（）
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特许人向受许人提供的（）主要内容是选择、培训及帮助受许人建立业务，它能帮助没有经验的潜在受许人独立经营特许业务。
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门店经营收益改善的对策主要涉及（）。
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单店在吸引新顾客时主要的做法是营造顾客选购空间。
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对加盟店（）的督导重点是对收银和进货票据的管理与监督。
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抗辩权是指对抗对方的请求或否认对方的权利主张的权利，又称为异议权。分为以下几种情况：当事人一方根据特许经营合同规定，应在
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几种类型的特许经营店铺特许人或次特许人（分部）用自己的资本建立并管理的单店。答案1选择…直营店样板店加盟店特许经营体
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与传统的程序设计语言相比，VisualBasic最突出的特点是（）。
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