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下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）。
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下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）。
正确答案：企业被依法撤销；劳动者完全丧失劳动能力；用人单位辞退职工；劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
Tag：
法律
劳动者
职工
时间：2023-11-16 11:27:08
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下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。
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下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）
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劳动法律关系的基本客体是（）。
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劳动关系根据主体和内容分类不包括（）
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下列关于集体合同的说法中（）是正确的。
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根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有（）
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劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）。
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建立集体劳动关系的法律基础是（）
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在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）
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劳动合同的甲方是指（）
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按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）
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“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）
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引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有（）。
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下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（）
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下列选项中不属于劳动时间的是（）
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用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是（）
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劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。（）
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在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。
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中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。（）
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引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。（）
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关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有（）
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按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）