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时间:2023-11-17 16:31:38
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工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目标和侧重点,并制定总体的实施方案②收集与工作相关的背景信息③确定所欲收集的信息④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A.①②③④⑤⑥B.①③②④⑤⑥C.①②③⑤④⑥D.①③②⑤④⑥
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下列哪个选项,不属于培训效果评价的标准?()
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劳动关系是()。
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“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。
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“人天性不喜欢工作,对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥,才能迫使其为组织目标工作;一般人宁愿受人指挥,希望逃避责任,较少有野心,对安全的需要高于一切。”这是有关人类特性的假设中()的内容。
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下列选项中,哪个选项不属于人力资源的获得成本?()。
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下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术?()。
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“尺有所短,寸有所长”说明在人员配备时()。
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“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中()的内容。
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招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
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在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论,以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节,使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是()。
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下列各项属于非货币类报酬的是()。
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