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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）.
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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）.
A.中层管理者
B.基层管理者
C.普通管理者
D.高层管理者
正确答案：D
Tag：
管理者
准确度
应聘者
时间：2023-11-18 15:23:32
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