用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（）。
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用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（）。

A.合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人

B.分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人

C.分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

D.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人

正确答案：ACD

Tag：当事人 发生 单位 时间：2023-11-21 22:46:32

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