组织行为学研究的因变量包括（）。
组织行为学研究的因变量包括（）。
A.组织公民行为
B.流动
C.群体水平的变量
D.工作满意度
正确答案：ABD
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相关答案
- 1.权变理论认为，组织管理是一个动态的过程，没有绝对有效的模式或方法，要根据组织所处的环境和内部条件的变化随机应变。（）
- 2.社会活动大多是通过正式组织来完成的，因此非正式组织是毫无作用的。（）
- 3.梯度法的梯度方向不是最速下降方向，可能会“之字形”地下降。（）
- 4.梯度法的不足之处在于Hessian短阵的计算工作量很大，而且其逆往往会出现病态和奇异的情况。（）
- 5.牛顿法效率低。（）
- 6.梯度法忽略一次以上高阶项，只考虑一阶导数，而牛顿法考虑了二阶导数。（）
- 7.关于梯度法（最速下降法）和牛顿法的说法正确的是（）
- 8.英语是一种重“隐形衔接”的语言，汉语是一种重“显性衔接”的语言。（）
- 9.单词分译是指把原文中的一个单词拆译成一个小句或者句子，此处的句子末尾需要有句号。（）
- 10.判定系数指的是（）