A.正确

B.错误

正确答案：错误

15、用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

16、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

17、如果被派遣劳动者是因为自身原因被用工单位退回，用人单位可以直接解除劳动合同。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

第三章单元测试

1、关于标准工时制的基准，下列说法不正确的是（）

A.每周工作时间不超过40小时

B.每周至少安排劳动者休息两日

C.每周至少安排劳动者休息一日

D.劳动者每日工作时间不超过8小时

正确答案：每周至少安排劳动者休息两日

2、要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

3、根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

正确答案：3小时

4、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

A.半小时

B.2小时

C.3小时

D.1小时

正确答案：半小时

5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。

A.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

B.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务后即支付工资

C.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

D.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

正确答案：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

6、法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

7、我国现行工资形式的基本形式主要有（）。

A.计件工资

B.奖金

C.计时工资

D.津贴

正确答案：计件工资；计时工资

8、休息日安排劳动者工作时应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）

A.正确

B.错误

正确答案：错误

9、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

A.视具体情况由三方分担

B.劳动行政管理部门

C.用人单位

D.劳动者

正确答案：用人单位

10、依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）。

A.矿山井下劳动

B.法律规定的其他禁忌从事的劳动

C.高处、低温、冷水作业

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案：矿山井下劳动；法律规定的其他禁忌从事的劳动；国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

第四章单元测试

1、关于基本养老保险的个人账户，下列选项正确的有（）。

A.用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例记入个人账户