智慧树知到《企业文化职场新人升级攻略》章节测试答案


B.团队作战

C.专业分工

D.流程至上

正确答案:高层管控;专业分工;流程至上

第三章单元测试

1、校园文化看重过程,企业文化看重成果 ;校园文化看重公平,企业文化看重效益。

A.正确

B.错误

正确答案:正确

2、企业核心文化的来源是

A.企业领导人的经理与人格特征

B.企业所属行业的特性

C.市场经济属性

D.企业市场定位的特征

正确答案:企业领导人的经理与人格特征;企业所属行业的特性;企业市场定位的特征

3、融入群体的方法有:

A.主动沟通

B.建立人际网络

C.行为同步

D.特立独行

正确答案:主动沟通;建立人际网络;行为同步

4、是否融入一个企业,要看它有没有足以吸引你的优点,有没有你不能容忍的缺点。

A.正确

B.错误

正确答案:正确

5、融入工作首先是弄明白你的工作是什么,同时要找到工作的意义。

A.正确

B.错误

正确答案:正确

第四章单元测试

1、打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。

A.正确

B.错误

正确答案:正确

2、建立信任关系的步骤包括:

A.从实践的层面取得小成功巩固信任

B.从制度的层面制定合理、有力的规矩

C.从理念的层面确立明确的目标、使命、价值观

D.从物的层面给成员以利益

正确答案:从实践的层面取得小成功巩固信任;从制度的层面制定合理、有力的规矩;从理念的层面确立明确的目标、使命、价值观;从物的层面给成员以利益

3、建立企业仪式包括:

A.奠基仪式

B.沟通仪式

C.工作仪式

D.管理仪式

正确答案:沟通仪式;工作仪式;管理仪式

4、海底捞用什么方式提升新员工的凝聚力?

A.强化成员间的协作

B.超乎寻常的信任

C.给予新员工隆重的“礼遇”

D.领导时刻都在每一个员工身边

正确答案:强化成员间的协作;超乎寻常的信任;给予新员工隆重的“礼遇”;领导时刻都在每一个员工身边

5、当代企业怎么在竞争中做到与众不同、脱颖而出?

A.与众不同之道:情感价值观

B.与众不同之本:极致化产品

C.与众不同之用:场景化应用

D.与众不同之术:社群化连接

正确答案:与众不同之道:情感价值观;与众不同之本:极致化产品;与众不同之用:场景化应用;与众不同之术:社群化连接

第五章单元测试

1、郭士纳在他的自传《谁说大象不会跳舞》中写道:“在IBM任职10年间,我发现,()并不仅仅是游戏的一个方面()它就是游戏本身!从根本上说,一个组织不过就是其员工所创造出来的价值的集合体。”

A.公司战略

B.公司文化

C.公司政治

D.公司架构

正确答案:公司文化

2、科层制组织的文化特征包括:

A.听命令

B.重创新

C.唯上意

D.守规矩

正确答案:听命令;唯上意;守规矩

3、阿米巴式组织的文化特征包括:

A.小团队自主

B.听命令

C.大平台赋能

D.客户导向

正确答案:小团队自主;大平台赋能;客户导向

4、判断一场企业变革的最终标准是变革有没有留住、增加顾客。

A.正确

B.错误

正确答案:正确

5、应对企业变革的根本之道是打造个人品牌。

A.正确

B.错误

正确答案:正确