智慧树知到《企业文化职场新人升级攻略》章节测试答案
B.团队作战
C.专业分工
D.流程至上
正确答案:高层管控;专业分工;流程至上
第三章单元测试
1、校园文化看重过程,企业文化看重成果 ;校园文化看重公平,企业文化看重效益。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
2、企业核心文化的来源是
A.企业领导人的经理与人格特征
B.企业所属行业的特性
C.市场经济属性
D.企业市场定位的特征
正确答案:企业领导人的经理与人格特征;企业所属行业的特性;企业市场定位的特征
3、融入群体的方法有:
A.主动沟通
B.建立人际网络
C.行为同步
D.特立独行
正确答案:主动沟通;建立人际网络;行为同步
4、是否融入一个企业,要看它有没有足以吸引你的优点,有没有你不能容忍的缺点。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
5、融入工作首先是弄明白你的工作是什么,同时要找到工作的意义。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
第四章单元测试
1、打造一个强有力的团队,最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
2、建立信任关系的步骤包括:
A.从实践的层面取得小成功巩固信任
B.从制度的层面制定合理、有力的规矩
C.从理念的层面确立明确的目标、使命、价值观
D.从物的层面给成员以利益
正确答案:从实践的层面取得小成功巩固信任;从制度的层面制定合理、有力的规矩;从理念的层面确立明确的目标、使命、价值观;从物的层面给成员以利益
3、建立企业仪式包括:
A.奠基仪式
B.沟通仪式
C.工作仪式
D.管理仪式
正确答案:沟通仪式;工作仪式;管理仪式
4、海底捞用什么方式提升新员工的凝聚力?
A.强化成员间的协作
B.超乎寻常的信任
C.给予新员工隆重的“礼遇”
D.领导时刻都在每一个员工身边
正确答案:强化成员间的协作;超乎寻常的信任;给予新员工隆重的“礼遇”;领导时刻都在每一个员工身边
5、当代企业怎么在竞争中做到与众不同、脱颖而出?
A.与众不同之道:情感价值观
B.与众不同之本:极致化产品
C.与众不同之用:场景化应用
D.与众不同之术:社群化连接
正确答案:与众不同之道:情感价值观;与众不同之本:极致化产品;与众不同之用:场景化应用;与众不同之术:社群化连接
第五章单元测试
1、郭士纳在他的自传《谁说大象不会跳舞》中写道:“在IBM任职10年间,我发现,()并不仅仅是游戏的一个方面()它就是游戏本身!从根本上说,一个组织不过就是其员工所创造出来的价值的集合体。”
A.公司战略
B.公司文化
C.公司政治
D.公司架构
正确答案:公司文化
2、科层制组织的文化特征包括:
A.听命令
B.重创新
C.唯上意
D.守规矩
正确答案:听命令;唯上意;守规矩
3、阿米巴式组织的文化特征包括:
A.小团队自主
B.听命令
C.大平台赋能
D.客户导向
正确答案:小团队自主;大平台赋能;客户导向
4、判断一场企业变革的最终标准是变革有没有留住、增加顾客。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
5、应对企业变革的根本之道是打造个人品牌。
A.正确
B.错误
正确答案:正确