平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略。促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略。促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
A.客户维度
B.内部运营维度
C.学习与成长维度
D.财务维度
正确答案：A；B；C；D
- 上一篇：下列属于责任中心的有（）。
- 下一篇：作业消耗一定的（）。
平衡计分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略。促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
A.客户维度
B.内部运营维度
C.学习与成长维度
D.财务维度
正确答案：A；B；C；D
相关答案