在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括（）
在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括（）
A.不及时授予他人权力
B.形成死板、无风险的组织文化，降低了组织的效率
C.没有提供足够的培训和支持
D.害怕失去个人回报和个人成就的认可
正确答案：不及时授予他人权力；形成死板、无风险的组织文化，降低了组织的效率；没有提供足够的培训和支持；害怕失去个人回报和个人成就的认可
- 上一篇：团队里的各角色是完全平等的，并不因为你是领导，就拥有高于其他成员的特权。（）
- 下一篇：小刘硕士毕业后进入一家中型企业，半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前，他做过客户服务工程师，从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的现象，主要表现如下：（1）项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度，需要他去询问；（2）有一次项目组召开讨论会时，参会人员对一个方案发生争论，一人因意见相左而中途离开，退出讨论；（3）一次总结会议上，一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题，让他觉得很难堪。小刘来到该公司仅半年多，他觉得这一点是员工不愿服从他管理的