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工作行为的十大细则可以分解成以下几个层次:()
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工作行为的十大细则可以分解成以下几个层次:()
A.方法
B.认知
C.结果
D.反馈
正确答案:方法;认知;结果
Tag:
创新创业能力解析
认知
方法
时间:2024-01-04 10:22:36
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以下选项不属于SMART原则的是:()
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以下属于制定目标常见的问题:()
相关答案
1.
PDCA循环包括:()
2.
对公司一个战略、一个方案、一个制度的执行,往往需要以下几个()环节有效配合。
3.
物质激励是最有效最直接的激励手段。
4.
奖励员工可以不需要沟通。
5.
在激励管理中,应该考虑奖励长期行为,而不是短期行为。
6.
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。
7.
执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。包含完成任务的意愿、完成任务的能力和完成任务的程度。
8.
写商业计划书可能用到的工具有()
9.
好的商业计划书往往只需要几页就可以了。
10.
你的商业计划书都可以写成谁看呢?
热门答案
1.
写商业计划书就是为了融资。
2.
以下属于提高沟通能力方法的有:()
3.
以下不属于沟通的目的是:()
4.
语言在人的一生都占据着重要地位,是人们发展智力和社交能力的核心因素。
5.
语商(LQ )是指一个人学习、认识和掌握运用语言能力的商数。
6.
狭义的语言能力是从人类与动物区别的角度讲的,指的是人类大脑天生就具有语言装置/语言习得机制/语言器官。
7.
模糊性、歧义性和含糊谓词是不清晰语言的三种不同的根源。
8.
我们必须以客户为中心,他需要我们提供怎样的产品或者服务才会满意,那么我们就按照客户的想法来满足他们的需求。
9.
头脑风暴要从改变我们的语言习惯做起,就是不说“但是”,不去否定别人的观点,要说“是的”,要先肯定,在肯定的基础上激发我们新的思考。
10.
以下哪一项不属于产品原型的设计的重要思路?()