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人力资源管理的前提与主要职能是（）。
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人力资源管理的前提与主要职能是（）。
A.人力资源规划
B.员工的招聘与配置
C.绩效考核与激励
D.员工的教育与培训
正确答案：B
Tag：
质量管理
员工
绩效考核
时间：2024-01-18 23:18:52
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在典型的控制图上，产品质量特性落在[LCL，UCL]之外的概率为（）。
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最常用的培训方法是（）。
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任务在数量、质量和效率等方面完成的情况通常指的是（）。
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职位分析的主要成果是写出（）。
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抽样检验按（）分为技术抽样检验和计量抽样检验。
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在供应商关系中，控制的目的是（）。
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对于给定的抽样方案，当批质量水平（如不合格率）为某一指定的可接收值（如可接收质量界限）时的拒收概率是（）。
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“对照公认的领先组织或最强的竞争对手持续地对本组织的产品、服务、过程等关键的成功因素进行衡量的结构化的过程”是指（）。
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最常用的连续随机变量的分布是（）。
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（）是一种基本的统计推断形式，是数理统计学的一个重要分支。
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（）是对产品、服务、过程以及其他业务活动等的特性与结果的量化，通常用测量指标表示测量活动所产生的数量信息。
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一组样本数据为X1=10.0，X2=10，X3=9.8，X4=10.2，X5=9.9，则该样本的平均值与极差分别是（）。
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在计数值控制图中，P表示（）。
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在常规控制图上，UCL与LCL之间的最有距离为（）
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现代的战略采购的着眼点是（）。
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（）是指有关识别顾客需要、分析和制定满足这些需要的供应策略方面的活动。
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一旦明确了测量系统运行的前提条件，便可做出测量过程其余步骤的计划。这一步骤的输出结果是一份（）。
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采购活动在企业生产经营中扮演的角色已经发生了变化。过去采购被归类为一种参谋辅助角色，采购的使命就是确保供应商适时、适价、不中断地供应所要求的货品和服务，这里的“适价”通常被理解为（）。
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抽样有多种方式或技术，其中广泛应用的典型抽样是（）。
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与传统的采购观点相比，现代战略采购成功的关键在于（）。
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根据采购商品的分类，导管、阀门、配套装置等商品属于（）。
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总体是一个完全数据集或感兴趣的对象的集合。比如为研究分析一道工序或一批产品质量的好坏，那么所研究的总体是（）。