首页
我国的最低工资是如何制定的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
我国的最低工资是如何制定的
正确答案：《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
Tag：
市场营销会计学原理
劳动和社会保障部
我国
时间：2024-01-25 09:55:58
上一篇：
简述人工成本的概念、构成
下一篇：
某项经济业务的发生引起了负债和所有者权益的变化，当负债为减少时，所有者权益的变化是（）
相关答案
1.
财务报告目标
2.
某企业月初时权益总计为100万元，当以银行存款购入5万元的材料时，企业的资产总额为（）万元
3.
总分类账户是根据（）设置的用于总括反映会计要素具体内容的账户
4.
影响企业支付能力的因素有
5.
在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）
6.
确定最低工资标准应考虑的因素
7.
会计核算基础
8.
《会计法》对记账本位币是如何规定的？
9.
我国各地劳动法规定的最低工资指得是什么
10.
及时性
热门答案
1.
什么是复式记账法？
2.
会计核算方法
3.
我国会计制度规定，会计期间均按公历起讫日期确定，会计年度的起讫日期为（）起至（）止
4.
企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）
5.
某企业“预付账款”账户的期初借方余额为４６０００元，本月借方发生额为１０００００元，期末借方余额为５３０００元，则该账户本期的减少额是（）元
6.
管理人员工作特征主要表现在三个方面，包括（）
7.
简述权责发生制和收付实现制的不同
8.
编制利润表的理论依据是（）
9.
科学合理的确定企业工人成本的意义
10.
预提本月应负担的租凭费时，应贷记（）账户