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为了保证统一性，在面向不同层面受众时，仍要应用统一的品牌口号。（）
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为了保证统一性，在面向不同层面受众时，仍要应用统一的品牌口号。（）
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
企业文化
受众
层面
时间：2024-02-05 21:15:37
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大润发企业文化的主体架构： 架构在（）一家人的关系； 照顾同仁、服务顾客、精益求精；营造一个诚实、热忱、创新、健康快乐的团队。
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中国通信服务对标同类优秀企业，倡导超越自我、人人求新、事事竞优的氛围，致力于实现更高、更远、更优的目标，这充分体现了核心价值观之一的（）。
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“上善若水的乙方文化”的价值取向是：利泽万物、（）。
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成为“千亿级卓越绩效的和谐幸福企业” 是中国通信服务的（）。
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中国通信服务的企业使命是（）。
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通过真诚服务打动客户，以“水滴石穿”的坚韧品质，在市场开拓的道路上孜孜以求，这体现了中国通信服务企业文化应用 “十观”中的（）。
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大润发的基本理念： 诚信务实，服务支援，（），参与管理，共同成长，利润分享。
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“四同”既同岗争先、同心聚力、同担责任、同享辉煌是中国通服要求员工遵守的（）。
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中国通信服务的企业形象口号是做（）。
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“上善若水”语出老子《道德经》（）。
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水流而不腐，人动而不怠，源远流长、动力不竭。提倡外部流动以聚合人才，内部流动以优化结构，体现的是中国通信服务“水流不腐”的（）观。
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中国通信服务在全球信息化进程中，达成使命的同时追求五大价值：整体实现股东价值，（），系统提升行业价值，诚信服务客户价值，和谐共创社会价值。
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长讯子文化的个性就在于畅通文化，（）是长讯公司的企业精神。
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公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者（）的采购代表。
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服务支援、可以讨论、（）、具反省力是大润发的团队精神
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结合实际论述东西方企业文化各自的特点。
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塑造企业形象有哪些途径？
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请结工作实际，简述您如何降低员工离职率，构建稳定、高薪资、高效率且健康快乐的团队。
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企业存在的理由：所提供的（）与服务满足了顾客的需求。
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公司愿景：成为最受顾客喜爱、（），员工引以为傲的国际一流零售业者。
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发现问题的方法和工具有哪些？
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资料：欧美企业日益重视把企业伦理渗透到企业经营活动中去。据美国本特莱学院的伦理研究中心在20世纪80年代所做的一项调查，《幸福杂志》排名前1000家企业中，80％把企业伦理融合到日常活动中，其中93％的企业有成文的伦理准则。1995年英国《经济学家》杂志的一篇文章提到，美国3/5的企业，欧洲一半的企业设有专门的企业伦理机构。根据上述资料，谈谈你的认识。