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（）是指通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪酬报酬等管理形式对组织人力资源进行有效运用，以保证组织目标实现与成员发展的最大化。
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（）是指通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪酬报酬等管理形式对组织人力资源进行有效运用，以保证组织目标实现与成员发展的最大化。
正确答案：人力资源管理
Tag：
工商管理
人力资源管理
组织
时间：2024-02-14 22:42:34
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（）是指劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。
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（）是体现在劳动者身上的、以劳动者的知识与技能或者其质量表现出来的资本。
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（）是指依据一定的法律和规定，为了保证社会成员的基本生活权利而提供的救助和补贴。
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（）是指开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动。
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