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薪酬对企业的功能包括（）
A.控制经营成本
B.改善经营绩效
C.塑造和强化企业文化
D.支持企业变革
E.社会信号传递
正确答案：ABCD
Tag：
人力资源管理
薪酬管理
企业
时间：2024-02-24 15:03:07
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影响薪酬决策最直接、最主要的的外部因素是（）
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在目前情况下，国际上通行的薪酬体系中，以（）的运用最为广泛。
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在薪酬战略方面，除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外，企业还可以实行员工股份所有权计划，以鼓励员工与企业共担风险。上述薪酬战略适合采取（）的企业使用。
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薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（）
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事实上，薪酬问题在很大程度上就是一个（）问题
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单一职位族与跨职位族问题，是（）设计时的一个关键决策。
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以下关于薪酬变动比率的计算公式，正确的是（）。
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组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性（）和（）三大目标，这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题。
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